Рада прокурорів розпочала процедуру конкурсу на керівництво САП

27 листопада Рада прокурорів України (РПУ) оголосила про початок формування Конкурсної комісії, яка проведе відкритий конкурс на посаду заступника керівника Спеціалізованої антикорупційної прокуратури (САП). 

Охочі стати членами комісії можуть подати документи до 17:00 4 грудня в приміщенні Офісу Генерального прокурора (ОГП). Рекомендації з подання документів на кандидата в члени комісії опубліковані на сайті ОГП.

Чим особливий цей конкурс на керівні посади в САП?

Уперше конкурс на керівні посади у САП відбуватиметься за новими правилами. Адже з посиленням незалежності САП у грудні 2023 року змінилися і правила відбору на посади керівників та заступників керівників.

Ключовою особливістю нового конкурсу є те, що комісія буде формуватися з шести членів: 

• трьох призначають за рекомендацією Ради прокурорів; 
• трьох рекомендують міжнародні партнери. 

Останні будуть мати переважне право голосу. До слова, раніше комісія складалася з 11 членів, призначених за рекомендаціями лише Ради прокурорів та парламенту.

Хто може бути членом комісії?

Членами Конкурсної комісії можуть стати тільки доброчесні особи з бездоганною діловою репутацією, високими професійними та моральними якостями й суспільним авторитетом. Також важливо мати понад 5 років прокурорського, суддівського та адвокатського досвіду або ж досвіду у сфері боротьби з корупцією. 

Призначати членів комісії буде Генеральний прокурор. Протягом 20 робочих днів з моменту появи вакантної посади, а Андрій Синюк звільнився з 14 листопада, Рада прокурорів зобов’язана надати перелік осіб, яких вона рекомендує в комісію. Якщо ж Рада прокурорів не надасть кандидатури, Генеральний прокурор їх може визначити самостійно. 

Міжнародні ж організації мають загалом 20 робочих днів з дня отримання запиту Кабінету Міністрів для узгодження спільного списку кандидатів до складу Конкурсної комісії.

Ми ж розраховуємо, що він відбуватиметься з належною оперативністю, а призначені члени Конкурсної комісії володітимуть необхідними якостями, щоб оцінити професійність та доброчесність кандидатів на посаду та слідуватимуть кращим практикам у цій сфері. Нагадаємо, що попередній конкурс САП, в межах якого обирали керівника органу та його заступника, тривав майже два роки і був затягнутий саме через недоліки в роботі Конкурсної комісії.